Blog, Posted Date 09/03/2026

Gemeinsam stark: Wegner & Partner erhält erneut das kununu Top Company-Siegel

Wir freuen uns riesig: Auch dieses Jahr wurden wir wieder mit dem kununu Top Company-Siegel ausgezeichnet – und damit heißt es bei uns quasi „Vier gewinnt“. Nach 2022, 2023 und 2024 ist das nun die vierte Auszeichnung in Folge. Besonders wertvoll ist sie für uns, weil sie direkt aus dem Team kommt und zeigt: Unsere Unternehmenskultur ist nicht nur ein Anspruch auf dem Papier, sondern wird im Alltag wirklich gelebt.

Kununu_Emma Fay_Selina Goerisch_Alex Kotkolik_Wegner und Partner

Ein Siegel, das von innen kommt

Was diese Auszeichnung für uns so wertvoll macht: Sie entsteht aus dem Feedback der Menschen, die Wegner & Partner jeden Tag mitgestalten. Bewertungen auf kununu geben Einblick in Themen, die man von außen kaum greifen kann – Zusammenarbeit, Führung, Kommunikation, Entwicklungsmöglichkeiten oder das Miteinander im Team. Genau diese Perspektive macht das Siegel für uns zu mehr als einer schönen Auszeichnung: Es ist ein realistischer Spiegel unseres Arbeitsalltags. Und weil dieses Bild nicht von einer Jury, sondern aus dem Unternehmen selbst kommt, bedeutet es uns besonders viel – als Anerkennung und gleichzeitig als Antrieb, weiter in Kultur, Strukturen und gute Zusammenarbeit zu investieren.

Was hinter dem Top Company-Siegel steckt

Das Top Company-Siegel erhalten nur rund fünf Prozent der Unternehmen auf kununu. Vergeben wird es anhand klarer Kriterien, die regelmäßig aktualisiert werden – u. a. Mindestanzahl an Mitarbeitenden-Bewertungen sowie ein Bewertungs-Score von mindestens 3,8 Sternen (insgesamt und im Durchschnitt der letzten 12 Monate) und aktuelle neue Bewertungen.

Danke an unser Team!

Diese Auszeichnung ist vor allem eins: ein Dankeschön an alle Kolleginnen und Kollegen, die unsere Kultur jeden Tag mit Leben füllen – durch Haltung, Zusammenarbeit, Offenheit und das gemeinsame Wachsen an Projekten. Und klar ist auch: Wir nehmen das Siegel nicht als „fertig“-Stempel, sondern als Ansporn, weiter daran zu arbeiten, ein Umfeld zu schaffen, in dem Menschen gerne arbeiten, Verantwortung übernehmen und sich entfalten können.